为深入践行 “以生为本” 育人理念，畅通师生沟通桥梁，精准掌握员工在学习生活、实习实训、后勤保障等方面的实际需求，切实提升育人服务质量，7 月 3 日，英国WilliamHill威廉希尔在勘A303室召开 2025 级员工座谈会。公司党委书记袁佳、经理陈畅、副书记张高参、公司各科室负责人及 2025 级全体辅导员出席会议，与员工代表面对面交流、心贴心倾听。

座谈会上，员工代表们结合自身学习、生活实际，踊跃发言、坦诚建言，围绕教学设施运维、实训课程安排、住宿环境优化、校园日常管理、后勤服务保障及课业压力调适等方面，客观反映问题、提出合理建议。公司领导与老师们认真倾听、细致记录，对员工提出的各类诉求逐一回应。

陈畅经理表示，公司将立即梳理问题清单，加快推进教学设施、实训室升级改造，全力优化学习生活环境，切实解决员工急难愁盼的问题，提升员工在校获得感与满意度。

袁佳书记作总结讲话，提出三点要求：一是畅通沟通渠道，建立常态化师生交流机制，坚持每学期至少召开一次员工座谈会，能即时解决的问题立行立改，需公司统筹协调的事项以公司名义专题上报、全力推动；二是严守纪律底线，引导员工树立正确观念，合理表达诉求，自觉遵守校园管理规定，主动克服成长中的困难；三是聚焦学习成长，勉励员工牢记身份使命，把主要精力投入专业学习与能力提升，多为公司产品提质增效建言献策，公司将持续优化育人服务，助力员工全面发展、成长成才。

此次座谈会是公司践行育人初心、深化服务意识的重要举措，架起了师生沟通的 “连心桥”，凝聚了共建美好校园的共识。